WELCOME
Mitä johtajan tulee osata? - tapahtumasarja*
Johtaminen on murroksessa – ja sen ytimessä ovat arvot, jotka näkyvät arjessa.
Maailman nopeat muutokset haastavat perinteiset toimintamallit ja pakottavat kysymään: millä arvoilla johdamme? Päätöksenteko ei voi perustua vain taloudelliseen logiikkaan – se tarvitsee rinnalleen arvojohtamista, joka elää jokapäiväisessä toiminnassa.
ARVOPOHJAINEN JOHTAMISKULTTUURI?
TIEDON MERKITYS JOHTAMISESSA?
Näistä kuullaan ja näiden teemojen äärellä pääsemme myös keskustelemaan Workshopissa alustusten jälkeen.
Tervetuloa mukaan!
*Tapahtumasarja on suunnattu naisille, jotka haluavat kehittyä johtajina ja edetä urallaan liiketoimintavastuuseen tai johtoryhmä- ja hallitusrooleihin. Tapahtumat järjestetään Tampereella - ja nyt ensimmäisen kerran myös Porissa.
Porissa kantavana teemana on arvot ja niiden kautta johtaminen. Pureudumme myös tiedon merkitykseen johtamisessa.
Tapahtuman mahdollistavat kumppanimme Greenstep ja Value Company.
3 syytä osallistua
Tapahtuma tarjoaa ajankohtaista tietoa johtamisen tärkeimmistä trendeistä.
Tapahtuma tuo lisäarvoa arjen johtamiseen konkreettisina vinkkeinä ja oppeina.
Tapahtuma mahdollistaa johtajaverkoston laajentamisen.
Lisätiedot: 044-325 8585 / Mari
Tapahtuma on maksuton, mutta no show -tilanteessa perimme 30 euron maksun. Tarjolla pientä purtavaa verkostoitumisen merkeissä klo 16:30 alkaen.
Ohjelma alkaa klo 17.
Alustava ohjelma:
16:30 -17:00 verkostoitumista ja naposteltavaa
17:00 Tilaisuuden avaus, Irene Viinikkala ja Mari Viljanen
17:05-17:20 Tiedon merkityksellisyys johtamisessa, Maarit Majasaari, Greenstep
17:20-17:50 Arvopohjainen johtamiskulttuuri, Leea Kantelus, Value Company
17.50-18.50 WTB-workshop, Minttu Porri, What the Business Oy
18.50-19.00 Yhteenveto
19.00-19.30 Verkostoitumista
Ilmoittautumiset 1.4.2025 mennessä.
Tilaisuuteen mahtuu
30 ensimmäiseksi ilmoittautunutta
.
Work With Me
Headline: A short, impactful headline that captures the essence of your offer.
Use GG to create a brief paragraph (2-3 sentences). Highlight how the service/product will create lasting change with personalized guidance, actionable insights, and unwavering support.
Headline: A short, impactful headline that captures the essence of your offer.
Use GG to create a brief paragraph (2-3 sentences). Highlight how the service/product will create lasting change with personalized guidance, actionable insights, and unwavering support.
Headline: A short, impactful headline that captures the essence of your offer.
Use GG to create a brief paragraph (2-3 sentences). Highlight how the service/product will create lasting change with personalized guidance, actionable insights, and unwavering support.
Irene Viinikkala
Tapahtumasarjan takana on Irene Viinikkala, jonka intohimona on auttaa naisjohtajia urallaan eteenpäin.
Irene Viinikkala on teknologiayrittäjä, liiketoiminnan kehittämisen ja muutoksen johtamisen asiantuntija, joka uskoo datan, teknologian ja rohkeiden päätösten voimaan.
Hän tekee aktiivista työtä pk- ja kasvuyritysten sekä startuppien arjessa hallitus-, advisor- ja sijoittaja-rooleissa. Irene on johtanut lukuisia projekteja, joissa arjessa syntyvä tieto on hyödynnetty muutoksen ja kasvun ajureina. Hänen intohimonsa on auttaa yrityksiä näkemään piilotettu potentiaali ja muuttamaan se konkreettisiksi teoiksi ja kilpailueduksi.
Leea Kantelus
OMISTAUTUMISTA TUNTEELLA JA TAVOITTEELLISUUDELLA!
Leea Kantelus on kauppatieteilijä jolla on humanistin sydän. Hänen intohimonaan on auttaa yksilöitä ja työyhteisöjä menestymään ja tukea organisaatioita hyvinvoinnin, aikaansaamisen, tuottavuuden ja yhteistyön kehittämisessä.Hänellä on pitkä kokemus liiketoiminnan kehittämisestä sekä esihenkilö- ja johtamistyön valmentamisesta.
Koulutukseltaan hän on kauppatieteiden maisteri, ja on opiskellut laajasti myös työ- ja organisaatiopsykologiaa, henkilöstöjohtamista ja positiivista psykologiaa.
Hän on myös sertifioitu Value Leader®-arvovalmentaja ja auktorisoitu työhyvinvointikouluttaja.
Maarit Majasaari
Maarit Majasaari on asiantuntija, joka keskittyy liiketoiminnan kasvuun ja asiakassuhteiden vahvistamiseen Suomessa, erityisesti Porissa ja Satakunnan alueella sekä kansainvälisesti. Hänen erikoisosaamisensa kattaa yhtiön perustamisen, verotuksen, taloushallinnon, kirjanpidon, palkanlaskennan, globaalin liikkuvuuden sekä rahoituksen ja liiketoiminnan kehittämisen.
Maaritilla on kokemusta myynnistä, tarjouksista, sopimusten hallinnasta ja ulkomaisten yritysten konsultoinnista liittyen suomalaiseen liiketoimintaympäristöön ja taloushallinnon kysymyksiin. Hän toimii paikallisena edustajana lähetetyille työntekijöille ja tarjoaa konsultointia työehtosopimuksista, työlaista, työolosuhteista, sosiaaliturvasta ja työntekijöiden verotuksesta.
Maaritilla on myös osaamista urakoitsijan vastuukysymyksistä alihankintaketjuissa ja syvällinen tuntemus urakoitsijan vastuulainsäädännöstä. Henkilökohtaisesti hän arvostaa ihmisiä ja läheistensä hyvinvointia, ja hänen positiivinen ajattelutapansa ohjaa hänen toimintaansa.
Puhujat
Maarit Majasaari
Before I started working with this company, I felt stuck and overwhelmed in both my career and personal life. The guidance and support I received were truly life-changing. This helped me set clear goals and reframe my mindset.
Leea Kantelus
I've always been a skeptic about coaching, but my experience with this company has been nothing short of extraordinary. The sessions allowed me to explore my inner self and confront deep-seated fears.
FAQS
[Use GG to help you brainstorm objections your clients may have and how to overcome them]
[Once you've worked with GG on the objections or questions your clients may have, ask her for help drafting the answers to those questions!]
[Use GG to help you brainstorm objections your clients may have and how to overcome them]
The duration of a coaching engagement can vary based on individual goals and needs. Some clients find value in a few sessions focused on specific issues or challenges, while others may engage in longer-term coaching to achieve more substantial personal or professional transformations. Typically, a coaching relationship may last anywhere from a few months to a year or longer. It's essential to discuss your objectives and expectations with your coach to determine the best timeline for your coaching journey.
[Use GG to help you brainstorm objections your clients may have and how to overcome them]
[Once you've worked with GG on the objections or questions your clients may have, ask her for help drafting the answers to those questions!]